Skills Trainer
„Nur wer sich selbst kennt und weiß, dass er nichts weiß, hat Raum für wirkliches Wissen.“
(aus: Sokrates in Sneakern)
Führung ist eine wichtige Aufgabe, der Erfolgsschlüssel im Wettbewerb. Und doch sind die meisten in einer verantwortlichen Position nicht „gelernte Führungskräfte“. Hier kommt Peter Belker ins Spiel: Er beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit dem Thema in all seinen Facetten und brennt dafür, Führungskräften zu helfen, sich weiter zu entwickeln.
Führung verlangt nicht nur hohen persönlichen Einsatz, sondern auch den Umgang mit Paradoxien: persönliche Bedarfe (individual needs) und Geschäftsanforderungen (business needs) sollen tagtäglich in Einklang miteinander gebracht werden. Es kommt auf die Qualität im Detail und den Blick für das große Ganze an. Das Gute soll bewahrt werden und die Zukunft mutig angegangen. Die neue Generation hat einen anderen Blick auf die Dinge als die alten Hasen. In der Sandwichposition geht es darum, gelassen und möglichst fröhlich wirksam zu sein. Empathie und Erfolg.
Peter Belker vermittelt diese Bandbreite. Nicht nur als erfahrene Führungskraft, langjähriger Coach und promovierter Change-Experte, sondern vor allem als humorvoller Mensch, der gerne zuhört. Und moderne Führung basiert auf empathischem Zuhören und dem Stellen zukunftsweisender, kluger Fragen.
Schwerpunkte
- Führung in anspruchsvollen Situationen
- Führung von Abteilungen, Business Units und Gesellschaften
- Führung von anspruchsvollen Teams
- Führung von internationalen Teams und auf Distanz
- Transformation und Change Management
- Klassisches, agiles und hybrides Projektmanagement
- Trainings und Coachings auf Deutsch, Englisch, Spanisch
Beruflicher Werdegang
- Strategieberatung in London
- Change-Beratung in München
- Aufbau und Leitung einer Exportberatungsberatung in Spanien
- Transformations-Trainings in London und europaweit
- Leitung einer Personalentwicklungs-Beratungseinheit
- Durchführung von mehr als 70 Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen in Europa, USA, China, Russland